Assemblée générale extraordinaire, 2.12.2011 - 10.12.2011

Ordre du jour

Modification des statuts de la Société d'histoire 94120 Saint-George & Dalayrac.

Modalités

L'assemblée générale extraordinaire de la Société d'histoire 94120 Saint-George & Dalayrac est ouverte en ligne depuis le vendredi 2 décembre 2011, 14:40.

La révision des statuts a lieu en e-collaboration du vendredi 2 décembre 2011, 20:00 au vendredi 9 décembre 2011, 14:40.
Les propositions de modification sont en ligne à l'adresse =>

Les votes doivent être exprimés par mail dans la période du 2 décembre 2011, 20:00 au samedi 10 décembre 2011, 14:40. La procédure est en ligne =>. Pour voter par internet, faire un copier-coller dans votre gestionnaire de mail et répondre par : oui ou non ou abstention.

Une réunion en présentielle aura lieu le samedi 10 décembre 2011 à l'adresse :

Salle Irène Legal,
Angle des rues Fernand Léger & Georges Guynemer
Quartier Bois Cadet
94120 Fontenays-sous-Bois
RER : Val de Fontenay, ligne A en direction de Torcy ou Marne la Vallée
Bus 124, arrêt Bois Cadet.

Les statuts de la Société d'Histoire 94120 Saint-George & Dalayrac, régie par la Loi du ler juillet 1901 et le décret du 16 août 1901, ci-après désignée par "Csgd94120", sise à la Maison du citoyen et de la vie associative - 16, rue du Révérend Père Aubry - 94120 Fontenay-sous-Bois, Val de Marne, Ile de France, France, approuvés par l'Assemblée générale constitutive, le samedi 19 juin 2004 dans ladite ville, sont proposés à modification selon la procédure prévue à l'article 6 – Les instances de direction, Assemblée générale extraordinaire du texte de référence publié à l'adresse "Statuts Csgd94120".

Avant propos

Page d'accueil du Cths

Csgd94120 est une société d'histoire. Elle participe du travail des sociétés savantes et des sociétés d'histoire créées au 19ème siècle.

Csgd94120, société d'histoire, travaille en mode travail collaboratif qui est le modèle de production et de mise en commun des résultats des Hommes des Lumières au 18ème siècle.

Un peu d'histoire

Les sociétés savantes de France sont généralement des associations régies par la loi du 1er juillets 1901. Beaucoup ont un nom commençant par société, du fait de leur ancienneté. Jusqu’en 1901, la seule forme juridique permettant à des personnes de se regrouper pour exercer des activités en commun était la société de type industriel et commercial, la loi sur les associations n’existant pas encore.
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Pluie d'étoile en
Alabama, 12-13/11/1833

La première société savante nommée ''Société d'histoire'' a été créée par François Guizot en 1833. Un arrêté ministériel du 18 juillet 1834 crée un comité chargé de ''diriger les recherches et les publications de documents inédits à l’aide de fonds votés au budget de l’État''. Il était composé de Villemain, Daunou, Naudet, Guérard, Mignet, Champollion-Figeac, Fauriel, Vitet, Desnoyers et Granier de Cassagnac, Fallot en était le secrétaire3.

Aujourd'hui, le Comité des travaux historiques et scientifiques, Cths, recense les Sociétés savantes de France organisées en réseau.

1. Les société locales se regroupe au niveau de la commune et/ou de la ville. A ce niveau, elles attachent souvent le nom de la ville à leur intitulé. Les associations locales adhère directement, selon leur souhait, à chaque niveau de regroupement. Elles peuvent paralèllement établir des liens entre elles, sur le territoire français ou à l'internationale. Ainsi, chaque société locale acquiert une identité qui lui est propre.
2. Un deuxième regroupement a lieu au niveau du département
3. Un troisième au niveau de la région

Le Cths étant le dernier niveau de regroupement. Le Cths tient un congrès annuel qui est l'occasion de rencontres entre les sociétés savantes.

Un peu de théorie du travail

Le Serment de Spartacus
Louis-Ernest Barrias, 1841-1905

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N. B. : Pour tous les textes issus des projets de la Wikimedia fondation comme pour cette partie de ce billet, il existe un droit d'auteur : les textes sont disponibles sous licence Creative Commons paternité partage à l’identique.

Le travail est souvent naturellement collectif et collaboratif, c'est-à-dire qu'il fait interagir plusieurs acteurs pour la réalisation de tâches qui visent à atteindre un but commun (voir également biens communs).

Le travail collaboratif et non financièrement rémunéré n'est pas nouveau en soi. Il est commun dans toutes les sociétés dites « primitives ». Les sociétés savantes l'ont abondamment pratiqué depuis le siècle des Lumières, mais il a pris une dimension nouvelle avec les possibilités ouvertes par l'informatique puis par l'Internet, les moteurs de recherche et les outils de traduction en ligne. Il est basé sur une logique de don facilitée par l'Internet¹ ou d'intérêt mutuel.

La notion de travail collaboratif désigne aujourd'hui un travail qui n'est plus fondé sur l'organisation hiérarchisée traditionnelle, et plus spécifiquement un nouveau mode de travail (éventuellement intégré dans un modèle économique de production) où collaborent de nombreuses personnes grâce aux technologies de l'information et de la communication. Les outils nouveaux permettent de maximiser la créativité et l'efficience d'un groupe associé à des projets d’envergure même si elles Les votes doivent être exprimés par mail dans la période du 2 décembre 2011, 20:00 au samedi 10 décembre 2011, 14:40.sont très dispersées dans l'espace et le temps.

L'expression « travail collaboratif » aurait été introduite par Yochai Benkler, professeur de droit à l’université Yale, dans Les votes doivent être exprimés par mail dans la période du 2 décembre 2011, 20:00 au samedi 10 décembre 2011, 14:40.un essai intitulé Coase's Penguin⁴ écrit pour « ceux qui étudient les organisations et font la politique de la propriété intellectuelle » afin de mettre en lumière la propriété intellectuelle avec ce nouveau modèle de production.
Dans les années 1990, des premiers outils de travail collaboratifs ont été mis à disposition de tous avec par exemple les « yahoo group » (si on ne tient pas compte des BBS de la fin des années 1970).

De nombreux chercheurs et étudiants utilisent des outils collaboratifs, en particulier dans le cadre des sciences citoyennes, émergentes.Opendoar⁶ est un exemple de répertoire mondial d'archives ouvertes scientifiques.

Articles détaillés : Science citoyenne, Sciences participatives et Crowdsourcing.

Le travail collaboratif se fait en collaboration du début à la fin sans division fixe des tâches. Il associe trois modalités d'organisation :

1. il propose à tous et chacun {"tous" (collectif) et "chacun" (distributif)}, dans le projet, de s'inscrire dans un principe d'amélioration continue de chaque tâche et de l'ensemble du projet,
2. il organise le travail en séquences de tâches parallèles,
3. il fournit aux acteurs de chacune des tâches une information utile et facilement exploitable sur les autres tâches parallèles et sur l'environnement de la réalisation.

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Corridor biologique à vocation
de lagunage naturel linéaire
Réalisé en mode travail collaboratif

Le travail collaboratif, comme le travail collectif (dont il est une des variantes) n'est pas nécessairement synonyme d'efficacité, d'efficience, ni de rapidité. Son résultat dépend de la motivation de ses acteurs à collaborer, du nombre de ces acteurs, du temps qu'ils peuvent consacrer à ce travail et de leurs compétences. Il présente l'intérêt majeur d'associer les capacités de création et de potentiellement obtenir ce qu'il y a de mieux avec les ressources disponibles dans un groupe, si les éléments de ce groupe sont motivés.

Avec un même outil informatique, le travail peut être :

• totalement ouvert . Exemple : wikipédia, wikimedia commons, Wikisource, Wikiversity, Wikibook, &c
• semi-ouvert. Exemple : wiki de projet d'entreprise limité à un intranet et uniquement accessible avec mot de passe.

Consulter le programme

Csgd94120 Culture, ce que chacun récolte dans le dalot.